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        順城公司召開2020年員工述職述廉會暨節后收心廉政座談會

        作者:楊燁    文章來源:本站原創    更新時間:2021/2/20

        2月18日,順城公司召開2020年員工述職述廉會暨節后收心廉政座談會。公司黨委副書記、總經理劉云江,副總經理徐軍出席會議,順城公司負責人常金剛主持會議。

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        在述職述廉會上,順城公司員工就一年來政治理論學習、履行工作職責、遵守紀律、廉潔自律等方面分別進行述職。常金剛同志對2020年的工作做了總結和回顧,深入的分析了工作中存在的問題及其原因,并從“立足于穩,放眼于新;立足于管,增加魄力;立足于嚴,廉潔自律;立足于細,做大做強”四個方面部署2021年工作。徐軍同志對2020年順城公司取得的成績給予充分肯定,對今后工作提出寄望:一是堅持以項目建設為主線,積極探索體質機制創新,努力尋求可持續發展之路;二是要求全體員工加強業務學習,夯實業務基礎,提高業務能力,以學習筑根基促進公司發展。

        在收心廉政座談會上,常金剛同志以四“不”敲響廉政警鐘。一是不得以任何理由收受相關單位和個人的禮金、有價證券、貴重物品、回扣、好處費、感謝費;二是不得以任何形式向負責工程質量的監督方行賄,堅決杜絕不正當利益;三是不得以任何方式私自參與工程建設,杜絕親屬好友參與公司的工程建設或材料采購工作;四是不得以任何手段違反財務制度,堅決杜絕假公濟私、化公為私的行為。并要求全體員工要牢記公職人員身份,時刻繃緊廉潔自律這根弦,在其位謀其職負起責盡其事,老老實實做人、踏踏實實干事。全力營造風清氣正、廉潔高效的良好工作氛圍,為公司可持續高質量發展提供堅強的紀律保障。

         

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