2月4日，市委書記、市委全面深化改革委員會主任劉雪榮主持召開市委全面深化改革委員會第八次會議，強調要深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和中央深改委、省委深改委有關會議精神，以高度的政治自覺壓實改革主體責任，堅持改革述職常態化制度化，總結改革經驗，堅定不移深化改革攻堅，為實現“兩個更大”提供強大動力，努力開創我市“十四五”全面深化改革工作新局面。

市領導邱麗新、張社教、洪再林、趙斌、胡愛民、易先榮、雷軍、李初敏、董波、余友斌、何飛、陳少敏、周勇士、上官福令、劉忠誠、聞武斌等出席會議。

會議深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央深改委、省委深改委有關會議精神，聽取市委改革辦關于黨的十八屆三中全會以來我市改革工作情況報告和13個改革專項小組書面述職報告，聽取紅安、麻城、武穴、黃梅四縣市黨委深改委述職報告，審議并通過《改革項目促進資金管理辦法（試行）》《黃岡市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》《黃岡市開展“證照分離”改革全覆蓋試點工作實施方案》。

會議指出，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，開啟全面建設社會主義現代化新征程，改革又到了一個新的歷史關頭。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，進一步增強推進全面深化改革的思想自覺行動自覺。把握新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，要把接續推進改革同服務全局結合起來，同促進制度集成結合起來，同防范化解重大風險結合起來，同凝聚奮進力量結合起來，推動改革在新發展階段打開新局面，實現改革與發展深度融合、高效聯動。

會議強調，要系統總結十八屆三中全會以來我市改革工作經驗，進一步深化推進全面深化改革的規律性認識。2014年以來，全市圍繞推進市域治理體系和治理能力現代化這個總目標，全面布局政治、經濟、社會、文化、生態和黨的建設領域改革，累計推進改革項目1093項，領導領銜改革116項，承接實施中央和省級改革試點89項，改革呈現多點突破、全面發力、縱深推進的良好態勢。在推進全面社會改革的過程中，我們形成了一些規律性認識：一是注重思想引領，凝聚改革共識；二是加強組織領導，壓實改革責任；三是堅持系統思維，科學謀劃改革；四是強化統籌兼顧，注重以點帶面；五是構建長效機制，做實督導考核。對這些規律性認識，我們要堅持和深化，賦予新內涵，更好地指導新發展階段改革工作。要結合這次總結評估，抓好改革成效、經驗的宣傳展示，堅定改革信心，匯聚改革合力，再接再厲，銳意進取，推動改革取得更大突破。

會議要求，要堅定不移深化改革攻堅，為實現“兩個更大”提供強勁動力。今年是“十四五”的開局之年，謀準抓實改革工作，對于推進全市經濟社會高質量發展至關重要。改革是全局性的工作，要堅持“通則不痛、痛則不通”的原理，積極回應并著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，把人民群眾的建議和批評作為改革的著眼點和突破點。改革是系統工程，要系統集成協同高效推進改革，切實增強改革的系統性、整體性、協同性。突出國家高新區、臨空經濟區和臨港經濟、跨江合作等重點改革，加強系統設計，整體聯動推進。改革是“一把手”工程，要壓緊壓實各級各部門主要負責同志的改革主體責任。各單位“一把手”要直接上手、高位推進，調配強大的資源能力推動改革。改革述職是一個倒逼、競爭、亮曬、總結的好機制，要堅持改革述職常態化制度化，促進改革落實落地，創建品牌。

會議指出，設立改革項目促進資金本身就是一項改革，體現了真刀真槍、真抓實干、真金白銀相結合，要加強資金的管理、使用，嚴把項目關口，樹立鮮明的效果導向，激勵引導全市上下堅定不移吃改革飯、走開放路、打創新牌。要高度重視全科醫生培養使用工作，制定實施更有含金量的政策機制，從機制上保障全科醫生待遇，放寬全科職稱晉升條件，讓全科醫生“下得去”、“留得住”，增強全科醫生的職業吸引力。要加速推進“證照分離”改革，以高效辦成一件事為目標，在推廣“一事聯辦、一業一證、一企一證、證照聯辦”等創新舉措上取得新突破。

市委全面深化改革委員會專項小組牽頭單位負責人等參加會議。（熊慶萍）